Comment ne pas se tromper lorsque l’on veut devenir coach professionnel avec toutes ces offres sur le marché ou le très bon côtoie le très mauvais ?
Fort de plus de 15 ans d’expériences dans la formation de coach avec plus de 1500 coachs formés, nous nous sommes fixés comme but de …
Former les meilleurs coachs du monde francophone grâce à un contenu innovant et une pédagogie unique en Europe.
Afin de comprendre tout ce que l’on a mis en place pour respecter cet engagement, nous vous invitons à prendre le temps de regarder les vidéos des 7 défis que nous nous fixons au quotidien pour vous servir au mieux et vous assurer l’appropriation des outils et attitudes permettant de mener à bien une mission de coaching jusqu’à son terme, quels que soient l’environnement, le secteur d’activité ou le type de clientèle.
Vous allez comprendre pourquoi en 15 ans nous avons formé autant de stagiaires, sommes souvent copiés par nos confrères (c’est pour nous une preuve d’excellence !) et avons formé des coachs qui à leur tour ont ouvert leur école de formation.
L’approche pédagogique
Pilier indispensable de votre réussite, la pédagogie doit respecter les meilleurs standards d’apprentissages qui sont loin de ceux que nous avons pu appréhender durant notre parcours scolaire. Une bonne pédagogie doit aussi prendre en compte l’avant, le pendant et l’après-formation.
Le positionnement stratégique
C’est juste majeur d’avoir une vision de ce que deviendra notre apprenant à l’issue de sa formation et ensuite de s’engager au quotidien afin que chaque action de formation lui permette d’être en phase avec l’excellence requise pour ce métier et surtout avec le marché tel qu’il est réellement.
Les compétences techniques
Vous allez découvrir ici, ce qu’il faut que vous appreniez impérativement afin de devenir un coach responsable et incroyablement efficace. C’est sur ses compétences techniques et sa capacité à bien les faire vivre sur la durée qu’un coach assure son efficacité et sa notoriété.
Votre évolution personnelle
Ce métier fait partie de ceux pour lesquels il est impératif d’avoir un niveau de développement personnel très élevé pour pouvoir l’exercer. Il y a une grande différence entre faire du coaching et être un coach et vous vous rendrez vite compte que tout le monde peut faire du coaching, mais très peu peuvent prétendre être « COACH ».
L’orientation innovation
Sur les 10 dernières années, l’univers des neurosciences nous a permis de faire un pas de géant dans nos méthodes d’accompagnement et dans les stratégies de changement. Nous considérons que, même si elles restent efficaces, une grande partie des méthodes et techniques de coaching d’aujourd’hui sont obsolètes. Au final, ce manque de mise à jour ne limite pas seulement le coach, mais limite surtout son client qui pourrait avancer avec plus d’efficacité, moins de résistance et surtout une plus grande motivation.
L’intégrité et la motivation
Nous sommes conscients que les premiers modèles de coaching que vous aurez seront transmis par notre équipe pédagogique. Fort de ce constat, nous nous devons de vous donner exactement ce que nous vous avons promis d’une part et surtout, tout mettre en œuvre afin que vous alliez jusqu’au bout de votre projet pédagogique avec envie et sérénité.
Information importante : 100 % de nos stagiaires sont allés jusqu’à la certification.
L’aide à l’installation
Vous former à un métier, c’est bien et cela fait plus de 15 ans que nous le faisons donc nous sommes plutôt en maîtrise même si des réajustements sont toujours nécessaires. Mais en fait ce n’est pas qu’une formation que vous recherchez, mais un métier, ce qui implique de vous accompagner dans la mise en place opérationnelle de votre affaire et de vos services.
Notre engagement :
« Former les meilleurs coachs du monde Francophone »
Notre volonté est de former des coachs professionnels par l’intégration des dernières recherches en neurosciences, pouvant intervenir avec efficacité auprès de leurs clients. À travers une pédagogie adaptée, nous assurons l’appropriation des outils et attitudes permettant de mener à bien une mission de coaching jusqu’à son terme, quels que soient l’environnement, le secteur d’activité ou le type de clientèle.
Notre formation se veut pratique, pragmatique et adaptée au coaching des différentes catégories socio-professionnelles.
L’ensemble du concept pédagogique repose sur plusieurs années d’observation des besoins essentiels à l’exercice du métier de coach. Les modules et leurs enchaînements sont issus d’une réflexion poussée afin de vous offrir ce qui se fait de mieux aujourd’hui.Notre équipe est constituée de formateurs-coachs exclusivement.
Cela veut dire qu’en plus de leur talent pédagogique, ils sont tous de réels professionnels du coaching et c’est parce qu’ils passent quotidiennement par l’expérience que leurs apports sont ciblés et puissants.
La formation en résumé :
- 6 mois de formation
- coaching personnel
- supervision permanente
- e-learning (vidéos et audios)
- séminaires en salle
- téléformations
- aide à l’installation
Public visé :
Professionnels en transition ou en reconversion de carrière.
Pré-requis :
Niveau baccalauréat minimum
Modalités d’admission à nos formations
L’admission à nos formations se fait obligatoirement en 2 étapes: un entretien téléphonique de présentation professionnel avec l’un de nos conseillers, après validation, un second entretien téléphonique avec Mr Lefrançois pour valider votre inscription.
Nombre de places limitées
Condition d’accessibilité
Accessibilité aux personnes en situation de handicap reconnue :
L’accessibilité est étudiée et adaptée au cas par cas par notre conseiller formation, référent handicap, Lourdès Pinto, que vous pouvez contacter au 01.84.19.41.61
Délais d’accès : 4 mois avant le démarrage du cycle annoncé
298 heures
126h en présentiel dont 1 journée soit 7h pour le jour de la certification
Délais d’accès
1 semaine avant le démarrage du cycle annoncé. Au-delà, les inscriptions sont prises en compte pour les prochaines sessions, 3 cycles par an.
Moyens et supports pédagogiques
- Apports théoriques
- Exercices en Trinômes
- Questions/Réponses
Supports pédagogiques utilisés :
- Ordinateur MAC
- Présentation PowerPoint sur grand écran
- Supports de Cours imprimés et/ou numérisés
- Vidéos illustratives
Méthodes d’évaluation
Feuilles d’émargements
La formation se conclut par une série d’exercices visant à évaluer que les savoirs et techniques développés ont été correctement intégrés par les participants. Chaque module sera finalisé par 1 QCM.
À l’issue du programme complet de formation, les élèves passent un examen en vue de l’obtention d’une certification de Coach Personnel & Professionnel.
Déroulement du jour de l’examen : 2 épreuves orales + 1 épreuve écrite
Inclus : Si la certification n’est pas réussie, possibilité de se représenter 1 fois
Pré requis techniques
Ordinateur , connexion internet
Lieu de la formation
64 Bis rue Kléber, 92300 Levallois-Perret
Coût de la formation
5997€ net sans TVA. Paiement fractionné possible, étude à la demande
Taux d’obtention de la certification
97% sur le dernier cycle évalué
Points forts / Plus de cette formation
Échanges et questions favorisés pour optimiser la compréhension du concept et des outils proposés.
Les exercices se font en trinômes pour que chaque élève puisse ressentir personnellement l’impact potentiel des outils proposés et ainsi mieux comprendre l’effet produit sur ses clients.
Durant chaque exercice, les stagiaires sont supervisés par des master-coachs (coachs professionnels certifiés) qui assureront la bonne exécution des techniques.